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墻上的風景很精彩

2019-11-17 02:14:11来源:励志吧0次阅读

“墙上的风景”很精彩

好莱坞的星光大道颇有名气,各路明星以在此留下手印、足印为傲在宝钢金属,也有一面面不同寻常的“墙”,员工们以在这些“墙”上留下自己的“印记”为傲,诸如“手印墙”、“建言墙”、“图片墙”……这些墙留下了员工的手印,留下了员工的真知灼见,也留下了员工的丰采……虽然它们看起来很简单,甚至有些简陋,但它们却是宝钢金属的员工挚爱 说起“手印墙”的由来,这里边还有个故事呢2007年,宝翼制罐的生产经营遭遇到前所未有的困难,为了凝聚员工,激发和鼓舞员工的斗志,公司决定制作这面“手印墙”当时,共有154名员工在这面墙上留下了自己的手印回忆起5年前的场景,王春雷和吴震球这两名“老宝翼”至今仍十分激动,“把手印印上去的时候,感觉自己和公司真正融为了一体当时就想,绝不能让公司垮掉,要拼命”“看到墙上有那么多的手印,心里特别温暖,信心一下子就上来了”手印墙就在宝翼食堂的对面,员工们每天都能和它见面,久而久之,它不知不觉地已经成了宝翼员工团结奋斗的象征奇迹也真的发生了,在全体员工的共同努力下,宝翼制罐不仅突围了困境,发展势头也越来越猛如今宝翼制罐已成为全国数一数二的易拉罐制造商了 “手印墙”是宝翼员工的骄傲,因为它让宝翼员工有了一种心手相连的感觉偌大的一面墙,所有当年在墙上留下手印的员工都能在第一时间指出自己手印所在的位置,旁边的又是谁的手印如今,每逢有供应商到宝翼来做客,“手印墙”是他们必到的景点 “手印墙”凝聚了人心,而那面“建言墙”则是一座桥梁,是宝钢金属管理者连接员工的桥梁在宝钢金属型钢公司宝山厂,只要员工在碰到什么困难或者有什么建议,都可以到这面墙上“畅所欲言”,并且很快能看到整改方案大到改进食堂伙食,小到在门房间放两个打气筒,自2009年推出“建言墙”后,型钢公司宝山厂切切实实为员工办了许多实事、谋了不少福利,“建言墙”的回复率和整改率达到百分之百这面“建言墙”,也让员工有了当家作主的感觉 在宝钢金属,企业文化不是高高在上的四个大字,而是通过围绕在员工身边的一句话、一张照片、一面墙,甚至一道风景所形成的一种环境和氛围正如宝钢金属系统创新部部长康慷说:“宝钢金属的企业文化建设更像是在营造一种环境我们要让周围的员工随时地、非常轻松地获得企业要传递给他们的信息”走进宝钢金属总部大楼,你就会被一种特别的文化气息所“包围”走廊的墙上、电梯内、办公室里、中庭休闲区,到处都有和宝钢金属有关的精美图片或者别致新颖的布置如果你从一楼到八楼全部走上一遍,那么这些图片或者布置所包含的信息会让你对宝钢金属的各个方面都会有一个全方位的了解而这所有的一切都来自员工的智慧和创造 在宝钢金属总部各个部门的办公室里,还发现几乎每个办公室都有一面员工精心布置的照片墙,有和家人的,也有和同事的,还有在世界各地游玩的影像,照片上一张张灿烂的笑脸让人感到温馨,感到幸福资产经营部的黄晓静说,这样的工作环境让她有一种家的感觉,非常享受“我爱金属,我爱我家”——这是宝钢金属的员工们的内心告白 ( 沈吉园) (为民 摄)

感言: 宝钢金属的企业文化建设的特色,给人以这样的启发,企业文化建设是一种潜移默化氛围的营造,是企业共同价值观的认同过程这种价值观以最真诚、最轻松、最舒适的方式为员工所接受、认同

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